کانادا مقصد اصلی بسیاری از کسانی است که به دنبال فرصت‌های کاری هستند. این کشور به اقتصاد قوی و گسترده خود می‌بالد که دارای استانداردهای بالای ایمنی محیط کار، دستمزدهای رقابتی و بسیاری فرصت‌های دیگر برای رشد و توسعه حرفه‌ای است. علاوه بر این، کار کردن در کانادا، اولین قدم عالی برای افرادی است که به دنبال مهاجرت دائمی به این کشور هستند.

برای مهاجرت به کانادا از طریق کار، لازم است که شخص مجوز مناسب داشته باشد، چرا که مشغول شدن در کاری بدون مجوز مناسب می‌تواند مشکلات جدی بر درخواست مهاجرت در آینده داشته باشد. ادامه مقاله را بخوانید تا درباره گزینه های مختلف مهاجرت به کانادا به صورت کارگر موقت یا دائم بدانید.

چگونه در کانادا شغل پیدا کنیم

کاریابی در کانادا ممکن است ترسناک به نظر آید. خوشبختانه، برای افرادی که به دنبال شغل رسمی از طرف کارفرمایان کانادایی‌ هستند، منابع زیادی وجود دارد. حتما قبل از فرستادن هر گونه درخواستی، برای آماده سازی رزومه‌ تان وقت بگذارید و حضور مناسبی در شبکه‌ های اجتماعی داشته باشید.

موقعیت‌ های شغلی خاص در کانادا نیاز به شخصی دارد که دسته بندی شغلی ملی (NOC Code) این کشور را بداند. این قانون برای طبقه ‌بندی همه انواع استخدام‌ ها با استانداردهای کانادا استفاده می ‌شود.

مزایای کار در کانادا

کار کردن در کانادا مزایای زیادی دارد. قوانین کار کانادا تضمین می‌دهد که محل کار ایمنی بالایی دارد و تمام کارفرمایان از قوانین و مقررات مشخصی پیروی می‌کنند که رفاه کارکنانشان را تضمین می‌کند. به علاوه، دستمزدهای کانادا رقابتی است و طبق قانون باید به افراد خارجی دستمزدهای مساوی با همتایان کانادایی‌شان پیشنهاد شود.

در نهایت، بعضی از ویزاهای کاری کانادا این اجازه را می‌دهد که همسر و فرزندان کارگر هم او را همراهی کنند. مزیت قابل توجه دیگر برای افرادی که علاقه مند به مهاجرت دائمی به کانادا هستند این است که فرد خارجی با بدست آوردن تجربه کاری در کانادا صلاحیت خود را برای تعدادی از برنامه‌های اقامت دائم کانادا بالا می ‌برد. برنامه ‌های زیر به میزانی متفاوت به تجربه کاری در کانادا امتیاز می‌دهند:

• اکسپرس اینتری کانادا Express Entry
• تجربه کانادایی Canadian Experience Class (CEC)
• برنامه کارگر ماهر فدرال کانادا Federal Skilled Worker (FSW)
• اسکیل تریدز کانادا Federal Skilled Trades (FST)
• برنامه های مهاجرت استانی کانادا Provincial Nominee Programs (PNPs)
• برنامه مهاجرتی کبک Quebec Immigration Programs
• برنامه آزمایشی مهاجرتی آتلانتیک Atlantic Immigration Pilot Program

انواع ویزای کار کانادا

برای گرفتن ویزای کاری کانادا گزینه‌های متفاوت زیادی وجود دارند. برخی از ویزاهای کاری نیاز به پیشنهاد کار از طرف کارفرمای کانادایی دارند، برای برخی لازم است که کارفرما ارزیابی تاثیر بر بازار کار (LMIA) را ارائه کند، در حالیکه برای سایر کارها لازم است که شخص نوعی ارتباط با کانادا داشته باشد (تحصیلات قبلی، کفالت همسر و غیره). لطفا برای مشخص کردن ویزای کاری که بیشترین تناسب با شرایط شما را دارد به دسته ‌بندی‌ های زیر مراجعه کنید:

نیاز به ارزیابی تاثیر بر بازار کار

• برنامه کارگران خارجی موقت Temporary Foreign Worker Program (TFWP)
• ویزا های کاری LMIA Work Permits
• بخش استعداد های جهانی Global Talent Stream

نیاز به LMIA نیست، اما نیاز به پیشنهاد کار یا قرارداد استخدام است

• برنامه جابجایی بین المللی International Mobility Program (IMP)
• ویزاهای کاری معاف از LMIA
• ویزاهای کاری NAFTA
• ویزاهای کاری CETA
• جابجایی درون شرکتی

ویزاهای کاری بدون محدودیت (نیاز به پیشنهاد شغلی یا LMIA نیست)

• ویزای کاری پس از فارغ التحصیلی (PGWP)
• کفالت همسر از داخل کانادا
• تجربه بین المللی کانادا (IEC)
• ویزای کاری بدون محدودیت (BOWP)
• همراهی همسر دانشجوی بین المللی

نکته مهاجراتی: ساکنان دائمی کانادا برای کار در کانادا نیاز به ویزای کار ندارند. وضعیت اقامت دائم به شخص این حق قانونی را می‌دهد تا در هر قسمتی از کشور زندگی و کار کند.

درباره گواهینامه رانندگی در آلبرتا بخوانید.

چگونه ویزای کاری کانادا را بگیریم

فرآیند دریافت ویزای کاری کانادا تا حد زیادی بستگی به این دارد که شخص برای کدام نوع از ویزای کاری درخواست می‌دهد. برای مثال، دانشجوی بین المللی که در کانادا تحصیل می‌کند در اغلب موارد به طور خودکار ویزای کار پاره وقت در کانادا به عنوان بخشی از ویزای تحصیلی او صادر می‌شود.

برای بیشتر درخواست‌های ویزای کاری محدود لازم است که فرد خارجی یک پیشنهاد کاری رسمی از کارفرمای کانادایی داشته باشد که ارزیابی تاثیر بر بازار کار LMIA هم آن را تایید می‌کند.

دو روش کلی برای گرفتن ویزای کاری کانادا وجود دارد:

• ویزای کاری محدود
• ویزای کاری نامحدود

ویزای کاری محدود بسته به کارفرمایان خاص دارد، این بدین معنا است که فرد خارجی که برایش ویزای کاری محدود صادر شده است باید با همان کارفرما و در همان محل کار کند مگر اینکه ویزای کاری‌شان را تغییر دهند.

سوالات متداول کار در کانادا

• اگر یک پیشنهاد شغلی در کانادا داشته باشم، آیا واجد شرایط درخواست ویزای کاری هستم؟

نه لزوما. یک پیشنهاد کاری اگر نیاز به درخواست ویزای کاری خاصی داشته باشد باید الزامات خاصی را رعایت کند تا معتبر در نظر گرفته شود. برای بیشتر ویزاهای کاری موقت، برای اینکه واجد شرایط ویزای کاری باشید، پیشنهاد کاری متقاضی باید با ارزیابی تاثیر بر بازار کار مثبت مورد تایید قرار گیرد یا از نیاز به LMIA معاف باشد.

باید به این نکته توجه شود که ایالت کبک فرآیند خاص خودش را برای تعیین اعتبار یک پیشنهاد استخدام دارد.

• چطور برای ویزای کاری درخواست دهم؟

رویه تقاضا باتوجه به نوع ویزای کاری مورد نیازتان متفاوت است. اولین گام تشخیص این است که چه ویزای کاری از همه بیشتر مناسب شما است.

• چقدر طول می‌کشد تا درخواست ویزای کاری من بررسی شود؟

زمان بررسی درخواست ویزای کاری بسته به نوع ویزای کاری و کشوری دارد که متقاضی در زمان درخواست اقامت دارد. همه جا زمان بررسی از چند هفته تا چند ماه است.

• چقدر طول می‌کد تا درخواست LMIA من بررسی شود؟

دو نوع درخواست LMIA وجود دارد. LMIA معمول و LMIA ساده. LMIA ساده تنها در ایالت کبک در دسترس است. LMIA معمول مورد به مورد بررسی می‌شود و زمان بررسی برای هر متقاضی تفاوت دارد. معمولا حداقل ۵ ماه طول می‌کشد تا درخواست LMIA معمول پاسخی دریافت کند.

اگر کارفرما واجد شرایط بخش استعداد جهانی کانادا باشد، ممکن است شایسته بررسی تسریع شده LMIA باشند. LMIA ساده که برای استخدام کبک تکمیل شده معمولا تقریبا ظرف ۲ تا ۳ ماه بررسی می‌شود.

• میزان موفقیت درخواست ویزای کاری/ LMIAچقدر است؟

تعیین میزان موفقیت درخواست ویزای کاری/ LMIA غیرممکن است، چرا که تمام درخواست‌ها مورد به مورد بررسی می‌شوند. اگر یک متقاضی الزامات LMIA را داشته باشد، تقاضایش باید تایید شود. اگرچه کارشناسان متقاضیان را بررسی می‌کنند و هر یک از تشخیص خودشان برای انتخاب اینکه درخواست ویزای کاری آنها مورد تایید قرار می‌گیرند یا خیر استفاده می‌کنند.